Auszeichnung bei „Deutschlands Beste Arbeitgeber für Frauen 2025“

An dem Wettbewerb, bei dem die Perspektiven von Frauen im Mittelpunkt stehen, haben knapp 1.100 Unternehmen aller Größen mit insgesamt mehr als einer halben Million Mitarbeitenden teilgenommen. 

„Mit einem Frauenanteil von mehr als 80 Prozent in der Belegschaft und fast ebenso viel bei den Führungskräften steht unser Unternehmen für eine Unternehmenskultur, in der Gleichberechtigung, Chancengleichheit und für Frauen besonders interessante Rahmenbedingungen eine Selbstverständlichkeit sind", sagt Ute Leube, Miteigentümerin von PRIMAVERA.

Leube, die das Unternehmen gemeinsam mit Kurt L. Nübling 1986 gegründet hat, betont: „Mit ihrer Begeisterung, ihrem Fachwissen und ihrem Feingefühl prägen Frauen seit Anbeginn unsere Unternehmenskultur, unsere Führung und unseren Erfolg. Frauenförderung war für uns kein Thema, denn Gleichbehandlung und Fairness gehören prägend zu unseren Grundwerten." Leube selbst wurde bereits 2012 als "Unternehmerin des Jahres” ausgezeichnet.

Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen gibt es bei PRIMAVERA keine speziellen Initiativen zur Frauenförderung. „Programme sind dort gut und notwendig, wo ein Kulturwandel erforderlich ist – bei uns braucht es diesen Wandel nicht", so Geschäftsführer Kurt L. Nübling.
75 Prozent der weiblichen Führungskräfte bei PRIMAVERA wurden gezielt aus den eigenen Reihen entwickelt – ein klares Zeichen für nachhaltige Talentförderung und gelebte Chancengleichheit.

Zu den Vorteilen, von denen Frauen und Männer bei uns profitieren, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten und -orte, Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, eine Kinderferienwoche mit Betreuung sowie umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung.

PRIMAVERA war erst im Frühjahr zum vierten Mal in Folge von „Great Place to Work®" als einer der „Besten Arbeitgeber in Bayern und im Allgäu" ausgezeichnet worden. Der Wettbewerb bewertet Firmen aufgrund unterschiedlicher Kriterien anhand anonymer Mitarbeiterbefragungen und einer Analyse der Unternehmenskultur. Besonders hervorgehoben wurde erneut das faire Miteinander bei Primavera, das die Zusammenarbeit der Beschäftigten prägt. Rückmeldungen aus Mitarbeiterbefragungen bestätigen regelmäßig, dass eine zugewandte Atmosphäre, Freundlichkeit und Fairness eine große Rolle spielen.

Folglich ist die aktuelle Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber für Frauen 2025" für PRIMAVERA die logische Konsequenz seiner tagtäglich gelebten wertschätzenden Unternehmensphilosophie.

Weiterer Link: https://greatplacetowork.de/beste-arbeitgeber-frauen/